Dentro del Comité de Igualdad de Género Nacional de la Universidad Cooperativa de Colombia, hay participación de trabajadores de esta institución en la sede de Pereira- Cartago. Son 4 personas (ver foto) que trabajan en la coordinación, implementación y verificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género de la Universidad, con el objetivo de promover el cierre de brechas de género entre mujeres y hombres.
Con esta herramienta se busca eliminar posibles prácticas discriminatorias y la mejora de las condiciones laborales a partir del desarrollo; establecimiento y mejora constante del sistema de gestión en equidad de género.
Un total de 61 empleados de todo el país hacen parte de este Comité, que también tiene la responsabilidad de asegurar el cumplimiento de los requisitos de EQUIPARES, a fin de obtener el Sello Plata; realizar y acompañar la aplicación del diagnóstico organizacional con perspectiva de género, el cual se realizó en 2018, la construcción de la línea base de indicadores y desarrollar el Plan de Acción para eliminar inequidades dentro de la organización y elaborar un cronograma general que establezca de forma clara los tiempos, responsables y avances de la implementación y/o seguimiento del Sistema de Gestión de Igualdad de Género.
