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martes, septiembre 27, 2022

Empresas liquidar?n y pagar?n seguridad social de independientes

A partir del 1? de junio de este año empieza a regir la nueva norma que obliga a las empresas colombianas a hacerse cargo de la liquidaci?n, retenci?n y pago de aportes a seguridad social de sus contratistas. Esta medida aliviar? la situaci?n de los trabajadores independientes, quienes ya no tendrán que realizar sus aportes con anticipaci?n, como requisito para pasar sus cuentas de cobro.

Seg?n el experto Carlos Tocora, director de micontratista.com de PAR Servicios, la medida evitar? que los trabajadores independientes tengan que sacar de su bolsillo el dinero de sus aportes y hacer las liquidaciones por su cuenta. ?Además, contar?n con la colaboraci?n de las empresas contratantes para gestionar sus planillas de manera adecuada y as? podrán evitar las fallas en la liquidaci?n o las multas por errores en el ingreso de sus datos?, dijo.

La medida obedece a lo ordenado en el art?culo 3.2.7.2 del Decreto 1273 de 2018 que cobija a los contratantes p?blicos, privados o mixtos, que sean personas jur?dicas, y también a los patrimonios aut?nomos y consorcios o uniones temporales conformados por al menos una persona jur?dica.

Las entidades y empresas contratantes estar?n en la obligaci?n de hacer estos pagos a seguridad social integral (salud y pensiones), siempre y cuando el contratista se reporte en los tiempos asignados para radicar sus cuentas de cobro. ?Es importante recordar que sigue siendo responsabilidad del contratista realizar sus propias afiliaciones, traslados y vinculaci?n de beneficiarios, pero el reporte de novedades sigue siendo tarea de su contratante?, comentó el experto, quien a?adi? que los trabajadores independientes que tengan habilitados varios contratos, est?n en la obligaci?n de cotizar, por cada uno de ellos de forma independiente.

 

Las empresas
Teniendo en cuenta que faltan tres meses para que empiece a regir la norma, la gran mayor?a de las empresas colombianas a?n no est?n preparadas para implementarla, pues la tarea es dispendiosa y con seguridad incrementar? la carga operativa de las ?reas involucradas o las obligar? a realizar grandes inversiones en el montaje o adquisici?n de nuevas plataformas tecnol?gicas.

Como respuesta a esta inminente necesidad, ya comienzan a surgir alternativas como la plataforma Micontratista.com, que ya se encuentra en funcionamiento y que operar? de forma gratuita para todas las empresas que requieran el uso del modelo b?sico, para la liquidaci?n de aportes de sus contratistas.

La medida que rige a partir del primero de junio, impactar? a 3,5 millones de colombianos, que se estima hoy trabajan como contratistas en el pa?s, aunque solo 1.800.000, aproximadamente, est?n aportando al sistema porque 1.700.000 de ellos evaden el pago de varias maneras. Una de estas es acord?ndolo con las empresas, otra es la de pagar aportes por el m?nimo cuando su remuneraci?n es mayor y otra es la de usar la misma planilla para pasar varias cuentas de cobro a empresas diferentes.

Por el momento, los contratistas que laboren por prestaci?n de servicios (OPS), continuar?n sin ninguna vinculaci?n laboral, y por ley siguen sin el derecho a cobrar primas, cesant?as ni vacaciones y tampoco a ser afiliados a cajas de compensaci?n por medio de sus empleadores.

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