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martes, abril 23, 2024

Régimen especial en reforma laboral beneficiará a 40.000 madres comunitarias

En un paso significativo hacia la formalización y reconocimiento de la labor de las madres comunitarias, el proyecto de ley de reforma laboral en Colombia incorporará un artículo especial destinado a brindar estabilidad laboral y un estatus oficial a alrededor de 40 mil mujeres que han dedicado décadas a formar a la niñez del país.

El anuncio fue realizado por la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, y la Directora del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Astrid Eliana Cáceres, quienes resaltaron la importancia de reconocer la incansable labor de estas mujeres.

La ministra Ramírez Ríos expresó que la inclusión de este artículo en el proyecto de reforma laboral representa un reconocimiento a la lucha sostenida de las madres comunitarias, quienes han trabajado arduamente durante más de 50 años. «Es fundamental incorporar un artículo que permita su formalización, reconociendo así las relaciones laborales que han construido a lo largo del tiempo», afirmó.

Por su parte, Astrid Cáceres, Directora del ICBF, destacó la iniciativa de integrar a estas mujeres en la nómina estatal. «Nuestros equipos técnicos han trabajado incansablemente para garantizar que las madres comunitarias sean parte integral de la reforma laboral, otorgándoles un régimen especial que les permitirá trabajar como empleadas oficiales del Estado», comentó Cáceres. Asimismo, subrayó el compromiso de velar por las garantías de derechos de estas 40 mil mujeres, asegurando que estén alineadas con las de toda la planta estatal.

El proyecto de reforma laboral actualmente se encuentra en proceso legislativo en el Congreso de la República, donde ya se han aprobado 16 artículos. Se espera que en los próximos días se retomen los debates en torno a esta iniciativa que busca no solo modernizar el marco laboral del país, sino también reconocer y valorar el invaluable aporte de las madres comunitarias a la sociedad colombiana.

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