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miércoles, junio 19, 2024

Paro indefinido de sindicatos del Ministerio del Trabajo en Colombia

Desde la medianoche de este viernes, los sindicatos del Ministerio del Trabajo en Colombia han iniciado una huelga indefinida a nivel nacional debido al incumplimiento de acuerdos previos, según informó el Comité Nacional de Huelga del Ministerio.

El paro afecta a todas las oficinas del Ministerio del Trabajo en el país y continuará hasta que se encuentre una solución clara y concreta a las demandas de los trabajadores. Las acciones de protesta incluyen el cierre total de las instalaciones del Ministerio, la suspensión de la atención al público, la no expedición de certificados, la suspensión de la recepción de documentos y plantones permanentes frente a todas las direcciones territoriales, oficinas especiales e inspecciones de trabajo. Además, se llevará un registro diario de asistencia al inicio y al final de la jornada laboral.

En un comunicado, el Comité Nacional de Huelga enfatizó que ningún servidor público podrá trabajar desde su casa durante la huelga, ya que esto se consideraría un acto atentatorio según el artículo 200 del Código Penal. También recordaron que, conforme al artículo 448 del Código Sustantivo del Trabajo, no se puede autorizar ni patrocinar el ingreso al trabajo de grupos minoritarios de trabajadores que deseen laborar mientras la mayoría persiste en la huelga.

El paro indefinido es una respuesta a la falta de atención por parte del Ministerio del Trabajo a las peticiones de los trabajadores, quienes exigen soluciones concretas a sus demandas. Los sindicatos denuncian un presunto incumplimiento del Acuerdo Colectivo 2023-2025 por parte del Ministerio, que incluye nivelaciones salariales, pago de bonificaciones, provisión de elementos de seguridad y salud en el trabajo, e implementación del teletrabajo.

Ruby Fontalvo, miembro de la junta directiva del Sinaltraempros y delegada para el comité de cumplimiento de acuerdos sindicales, criticó a la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, por no interesarse en las condiciones laborales de sus propios trabajadores mientras impulsa reformas laborales en el Congreso. Fontalvo señaló que el acuerdo sindical tenía fecha de cumplimiento al 100% en dos años (2025), pero la ruta de gestión y seguimiento debía comenzar inmediatamente después de su firma en 2023.

Fontalvo también denunció que en la negociación de 2022 se acordó una prima extralegal para los inspectores municipales, la cual aún no se ha cumplido. Además, destacó las precarias condiciones de trabajo en el Ministerio, con oficinas sin auxiliares administrativos, sin aires acondicionados ni impresoras, y funcionarios que deben realizar múltiples tareas adicionales.

El acuerdo también estipulaba una bonificación en diciembre del 25% y otra del 50% en marzo, esta última tampoco se ha cumplido. Los sindicatos exigen el cumplimiento de estas bonificaciones, pagos adicionales para las inspecciones municipales, entrega de kits escolares, ampliación de rutas, cambio de sedes y condiciones dignas de trabajo.

Los sindicatos aseguran que están dispuestos a dialogar para resolver los conflictos, pero advierten que la administración de la ministra Ramírez no ha cumplido con los acuerdos colectivos. La huelga continuará hasta que se obtenga una respuesta satisfactoria a sus demandas.

Para las situaciones de emergencia y reportes de violencia machista, en Colombia está disponible la línea 155, un número telefónico gratuito que ofrece orientación psicosocial y jurídica, y dirige posibles denuncias a la Policía Nacional. Además, la Línea Púrpura, habilitada por la Alcaldía de Bogotá, también ofrece atención 24 horas por mujeres especializadas.

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