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lunes, mayo 27, 2024

El poder transformador de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral

El despliegue de la Inteligencia Artificial (IA) generativa en entornos laborales ha registrado un crecimiento notable en los últimos seis meses, revela el informe Índice de Tendencias en el Trabajo, fruto de la colaboración entre Microsoft y LinkedIn. Basado en una encuesta realizada a 31,000 individuos en 31 países, este estudio, titulado ‘La IA en el trabajo ya está aquí. Ahora viene la parte difícil’, destaca el creciente interés y adopción de la IA en diversos sectores laborales.

El informe resalta que el 75% de los trabajadores del conocimiento emplea la IA generativa en sus labores diarias, con un significativo 78% incorporando estas herramientas en sus respectivos empleos. Este fenómeno es especialmente marcado en las pequeñas y medianas empresas, donde el 80% de los usuarios de IA generativa la emplea activamente en su trabajo.

Satya Nadella, CEO de Microsoft, enfatiza que la IA «democratiza el conocimiento en toda la fuerza laboral», destacando la capacidad de esta tecnología para mejorar la toma de decisiones, fomentar la colaboración y generar resultados efectivos.

El informe indica que los empleados encuentran que la IA ahorra tiempo, potencia su creatividad y les permite concentrarse en tareas prioritarias. Sin embargo, existe una preocupación latente entre el 53% de los usuarios de IA respecto a que el uso de esta tecnología pueda hacerlos parecer reemplazables, llevando a algunos empleados a utilizarla en secreto.

Aunque el 79% de los líderes empresariales reconoce la importancia de la IA para mantener la competitividad, el 59% se preocupa por cuantificar sus ganancias de productividad, mientras que el 60% carece de un plan claro para implementar esta tecnología en sus organizaciones.

Por otro lado, Microsoft y LinkedIn identifican una «pérdida de empleos» asociada con la IA, pero también destacan una oportunidad para aquellos dispuestos a adquirir habilidades en esta área. El informe revela que el 46% de los profesionales en todo el mundo considera cambiar de carrera, mientras que el 66% de los líderes empresariales afirma que no contrataría a alguien sin habilidades de IA.

En resumen, el informe subraya que el avance de la IA en el ámbito laboral representa un cambio tan significativo como la transición de la máquina de escribir a la computadora, ofreciendo nuevas oportunidades y desafíos para empleados y empleadores por igual.

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