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domingo, mayo 19, 2024

El éxito detrás del modelo de competencia de Cementos Argos: un ecosistema de aprendizaje ágil y significativo

El desarrollo de competencias se erige como uno de los elementos clave para el éxito de cualquier organización en el entorno empresarial actual. Cementos Argos, líder en el sector de cemento y concreto en América Latina, continúa marcando pauta en este aspecto con la reciente creación de la Academia Argos. Este innovador programa no solo fortalece la estrategia empresarial, sino que también impulsa el crecimiento y el desempeño de su talento humano.

Desde su fundación, Cementos Argos ha demostrado un sólido compromiso con la excelencia y la innovación en todas las áreas de su operación. Parte fundamental de esta estrategia radica en el continuo desarrollo y capacitación de su talento humano. Conscientes de que el aprendizaje continuo es la clave para el crecimiento sostenible, la Academia Argos se erige como un pilar fundamental en la reconfiguración del modelo corporativo de competencias del grupo empresarial.

La gestión del conocimiento es un aspecto crucial para mantener operaciones confiables, destaca el equipo de la cementera colombiana. La Academia Argos está basada en el aprendizaje ágil, significativo y progresivo, con el objetivo principal de empoderar a los colaboradores, gestionar de manera efectiva el talento y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. En palabras de la compañía, la persona, la gestión y el equipo conforman la tríada ganadora que define el éxito de la Academia Argos, bajo el lema de «protagonista de tu desarrollo».

Cementos Argos: fortaleciendo el compromiso con el desarrollo del talento

Durante el año 2023, en la evaluación de competencia, Cementos Argos llevó a cabo una exhaustiva medición del ambiente laboral, en la que participó el 92 % de su personal. Los resultados arrojaron una notable mejora en comparación con mediciones previas, especialmente en dimensiones como la experiencia de los colaboradores y su satisfacción. Este incremento refleja la profunda conexión emocional y la alineación de los equipos con los valores de la empresa, consolidando así su compromiso con el bienestar de sus empleados.

En línea con su apuesta por la flexibilidad laboral, la cementera Argos dentro de su memoria anual destaca que 602 de sus colaboradores desempeñan sus labores en modalidades de teletrabajo, ya sea de manera suplementaria, autónoma o móvil. Esta flexibilidad, combinada con una cultura de responsabilidad, ha permitido adaptarse eficazmente a las cambiantes dinámicas del mercado y garantizar la continuidad operativa en condiciones óptimas.

Además, como parte de su compromiso con la salud y el bienestar de sus colaboradores, Cementos Argos implementó el diagnóstico de riesgo psicosocial en Colombia, Centroamérica y el Caribe. Los resultados de esta evaluación muestran un perfil positivo para la compañía, sin alerta de riesgos altos, destacando la presencia de factores protectores como el sentido de pertenencia y estilos de liderazgo positivos.

Un aspecto fundamental en el modelo corporativo de competencias de Cementos Argos es la inversión en formación y desarrollo del talento humano. En el año pasado, se destinaron un total de 238,328 horas a programas de formación, de las cuales el 6.95 % estuvieron enfocadas en el desarrollo del liderazgo. Esta inversión en el crecimiento profesional de los colaboradores se traduce en una mayor satisfacción y compromiso, como lo evidencia la favorabilidad del 93 % obtenida en la medición de ambiente laboral.

Asimismo, Argos identificó 904 conocimientos necesarios durante el año 2023, de los cuales el 7 % se consideran críticos y están siendo gestionados de manera proactiva para mitigar cualquier riesgo de pérdida e impacto en las operaciones.

A través de iniciativas innovadoras, flexibilidad laboral, y una cultura organizacional centrada en el bienestar y el crecimiento profesional en competencias, Cementos Argos se posiciona como un referente en la industria, impulsando así su visión de ser protagonistas en el progreso sostenible de las comunidades donde opera.

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